深圳市信合诚人力资源服务有限公司惠州分公司为企业提供合法合规的社保优化解决方案。针对季节性用工等灵活就业人员，在确保符合《社会保险法》的前提下，可协商由员工以个人身份缴纳养老保险，企业仅需承担医疗、工伤等其余险种。实施过程中严格留存协商记录，建立双重审核机制，既保障员工权益，又避免劳动纠纷风险。建议企业在专业机构指导下，结合实际情况制定个性化方案。
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